友人や先生、同期・同僚や上司との悩みの種は尽きません。今回ティア先生に鑑定をお願いするにあたって、私の悩みの種でもある会社の上司のことについて相談しました。

相談内容の主人公は私ではなく、私の妹になります。少し話がややこしいので、簡単にここでまとめてみますね。

最初は何もなかったのですが、一週間が経ったある日から突然妹に対するパワハラが始まったのです。最初はせっかく頑張って妹が並べた商品をぐちゃぐちゃにする、というような話でした。

しかし日が経つにつれ嫌がらせや偽の情報を流されるなど、次第にエスカレートしていってしまったのです。

両親の勧めはもちろん異動です。この世の中、辞めても次の仕事を探すのは大変ですよね。それに姉である私がいじめで退職した経験から、転職の難しさも十分にわかっています。両親と妹の間で悩み悩んでいる問題、私には何一つ助言することができませんでした。

そこで今回、この問題の糸口を探すべくティア先生に相談することに決めました。いざ予約をとって、待機です。先生の第一声は、とても明るく穏やかな雰囲気でした。私も内容が自分自身のことではありませんので、まず先生に妹のことで相談があることを伝えます。

先生は最初、不思議そうな感じがしたように見受けられました。しかししっかりと話を聞いてくださいます。先生に相談内容を伝える時、私自身が当事者ではありませんので細心の注意を払いながら簡単に説明をしました。要点をまとめると次のように話をしました。

これらを簡単に説明したところ、先生から一つ質問が飛んできました。「その上司は女性？」と言われたのです。実は上司は男性なので、私たちもどのような考えで上司が妹をいじめているのかが分かりません。先生には「男性です。」と答えて鑑定がスタートしました。鑑定結果を待っている間は、本当に長かったです。

数分後、先生からの鑑定結果が出てきました。そこで先生の一言、「この嫌がらせは3か月前から始まっていますよ。」というものでした。私は少ない情報を必死で辿ってみたところ、実は上司が多店舗から異動してきたのが約3か月前だったのです。思わず私も「あっ！」と言ってしまいました。先生は次のように説明をされました。

「この先、事態が好転する気配が見えません。本人が異動の希望を出したとしても、受け入れてはくれないでしょう。」とのことです。それは私自身も納得です。なぜなら妹は配属エリアの中でも特に優秀で、多店舗の上司や偉い方にかわいがってもらっています。彼女なしでは職場が成り立たないと信頼してくれている方々も多いのが現状です。

そのため上司が異動のGOサインを出したとしても、他の方が止めに入ってしまう可能性があるのです。

よくよく聞いてみると、「上司からすると彼女がいなくなってくれるとうれしい反面、いなくなるとこれはこれで面白くない。」というのです。先生からのアドバイスはとにかく上を目指すことにあるといいます。

上司を踏み台にして上へ行くことだけを考えるようにしなさいという事でした。これが妹でなく弟ならば、私もこのように助言したでしょう。しかし何といっても彼女は出世志向が全くありません。

今の時代では考えられないかもしれませんが、自分でもメンタルが強くないので管理職は無理！といつも言っています。

先生も「心配なのはメンタル部分」と言われています。確かにその通りです。私が彼女にできるアドバイス、それは「今の職場にこだわりを持つ必要がないこと」「辞めてもいいし、異動で他の部署に行くのもいいのでは？」というアドバイスをして様子を見ましょうという事でした。

急がずに、様子をしっかりと観察しながら対応していくのが良いという事を言われました。

本人が相談に来た時、できるだけしっかりと話を聞いてあげて納得できる答えを自分で見つけるまで待ってあげるのが一番なのかもしれないと感じました。

ティア先生に鑑定してもらって、しっかりと状況の整理ができたのではないかと自分では感じています。